L’IME exerce ses missions dans un cadre de valeurs fortes, porteuses de sens et fédératrices pour nos professionnels
Le plus gros IME du territoire vosgien. Le seul à proposer un accompagnement pour toutes les tranches de 6 à 20 ans, sur toutes les modalités à la fois en internat et semi-internat.
Un large panel d’ateliers à la disposition des sections d’initiation et de première formation professionnelle.
Un IME résolument ouvert sur son environnement et participant à la vie locale selon une approche inclusive raisonnée.
Nous mettons en place des méthodes de communication adaptées :
communication avec FALC (Facile à Lire et à Comprendre), CAA (Communication Alternative Améliorée), LSF (Langue des Signes Française), etc.
La thérapie assistée par l’animal, avec le chien Nobel qui favorise le bien-être émotionnel, social et physique des jeunes, contribuant ainsi à leur épanouissement.
L’hypnose Ericksonienne qui permet d’accéder à ses ressources, d’activer ses propres changements, et de développer un mieux être.
A l’IME de Châtel-sur-Moselle, la bientraitance est une culture d’établissement qui infuse dans les pratiques de toute l’équipe professionnelle.
Notre approche de l’accompagnement des jeunes et de leurs familles se veut centrée sur leurs besoins, le respect de leurs droits et libertés individuels. Elle est pensée pour favoriser leur participation et l’autodétermination. Ceci nécessite d’être à l’écoute de leurs besoins ainsi que de leurs choix et refus dans la recherche de leur intérêt, l’objectif premier étant de favoriser le bien-être et le développement des jeunes accueillis.
Ainsi, chaque enfant ou adolescent est considéré comme un sujet singulier et en devenir dont le projet d’accompagnement personnalisé sera construit pour lui, avec lui, et en associant ses proches. (voir aussi notre charte de bientraitance en téléchargement.)
L’IME de Châtel-sur-Moselle est un établissement résolument ouvert sur son territoire.
Dans les accompagnements qu’il déploie, il s’associe la contribution d’une multitude d’acteurs spécialisés mais recherche aussi le lien avec les dispositifs de droit commun dès lors que cela est pertinent pour le projet du jeune. Cette dynamique favorise l’inclusion, le développement des compétences sociales et l’autonomie, ainsi que la continuité et la fluidité des parcours. Notre but est que chaque personne accompagnée à l’IME devienne un citoyen à part entière.
Les valeurs guidant l’action des professionnels autour des prises en charge, telles que décrites ci-dessus, sont à la fois porteuses de sens et fédératrices. Le cadre d’exercice proposé à l’IME est ainsi source de satisfaction professionnelle pour nos agents. L’IME se veut un établissement ou il fait bon travailler, un employeur responsable et vertueux.
La qualité de vie au travail des agents et la qualité des prestations dispensées aux bénéficiaires sont intimement liées, c’est pourquoi l’IME met en œuvre une politique de qualité de vie et des conditions de travail ambitieuse.
L’établissement est aussi exigeant quant à son impact sociétal et environnemental. Il prend en compte les enjeux du développement durable et de la transition énergétique dans l’accomplissement de ses missions (achats écoresponsables, habitudes de consommations et comportements collectifs, projets immobiliers et de modernisation bâtimentaire, gestion des consommations énergétiques, des déchets, etc.). Ces valeurs « vertes », ne se limitent pas au fonctionnement de l’établissement, elles sont aussi transmises aux jeunes à travers l’action éducative et les activités thématiques d’utilité sociale ou citoyennes qui leurs sont proposées.
